用才理念：以德为本，任人唯贤，发扬团队精神。

企业人才：以总量控制、结构调整、提高素质为指导思想，推行以人为本的管理。充分运用合理的激励机制，激发员工积极性，增强企业与员工的相互认同感，追求卓越，共创辉煌。

员工培训：上海镍晟为员工提供较为完善的培训机制，内外培训结合，涉及各个方面，各个层次，以保证人才发展的需要。

培训内容：
　 ●  新进员工入职培训；
　 ●  工程技术人员，管理人员针对性培训；
　 ●  车间工人技能、安全培训，客服人员赴总部培训；
　 ●  驻外机构人员商务与产品知识培训。